調查發現上半年（1月~6月）知名企業的就業競爭率與往年相比呈現33.5：1的高競爭率。
韓國就業網18日表示：調查前15大公司（以公平競爭委員會資產總額為標準，公有企業與民營體制除外）中11個已經完成上半年大學本科畢業生新職員公開錄取競爭率的結果表明，共有25萬9300人求職，而錄取人數只有7730名（三星公司招聘3500人）。
平均競爭率為33.5：1，與往年同期的31.7：1（21萬1550人應聘，6680人被錄取）相比略有增幅。
其中，CJ集團200名錄取者對2萬5000名應聘者的125：1的競爭率，創本次招聘貴的新高。
三星公司招聘3000~5000人，共有2萬1300名應聘者，6-7：1的競爭率與往年（約5：1）相比稍高一些。去年上半年，共有1萬7750人應聘3550個職位。
GS集團105：1的競爭率也比去年上半年（90：1）有所增高；新世紀100：1；韓國Hanwha集團招聘650人，共有3萬名應聘者，競爭率為46.2：1。
韓國招聘網代表李光石說：“因為實際錄取人數較多，所以主要公司的競爭率要比應聘者想像的第一些。希望大家根據自己的實際情況謹慎填報志願。”
趙龍雨 woogija@donga.com
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