【社論】三星仍能創全球企業

李健熙三星集團會長在承擔所有特檢調查結果後，上任過21年後全面退下陣來。三星集團昨天推出了更新方案，其內容是包括李會長和長子李在鎔專務、李鶴洙副會長的經營陣容全面下線，集團戰略策劃室的解體，4兆5000多億韓元的借名財產用於公益等。這一內容足以能讓整個財界大受吃驚，它也是超乎預想的內容。隨著控制組的解體，三星集團經營方式將會和從前有很大區別。

一些市民團體因生怕所有者中心體制會持續維持，想貶低這一更新措施。但是並不是只有在企業支配結構或經營權繼承結構產生變化，才等於更新。因所有者要負全部責任，他們只能和企業成為一體。因此，領導集團實務經營的李鶴洙副會長和金仁宙社長的退職，並不是能輕易所下的決定。通過新經營人才的上臺，他們的下線有可能成為構築“三星”的契機。如果三星能在人力結構更新的基礎下，斷絕舊習和強化分公司的獨立性，來提高綜合成果，那成為全球企業集團不是什麼難題。

其間，“韓國代表企業”三星成就的大躍進，提高了國民的自信心。三星以研究開發和尖端產品生產能力，提高了韓國國家品牌價值。但是近年連續不斷地亮紅燈其原因在於沒能逃脫所謂政經一致時代經營慣性，而只安分在了不透明經營和權宜之計上。

三星接受特檢調查的這一期間，不僅有要求徹底調查的輿論，也有很多人對三星的未來仍表示擔憂。因為三星在韓國經濟中占的比重大，人們非常擔心三星遇到這種情況，會引起國家經濟的動盪。中小轉包商也懇求特檢儘快結束此案，這就是因為他們想讓三星參與經濟復蘇行動。因此，三星應該以儘快恢復投資決定正常化，和致力創造工作崗位，來回報擔憂和支持三星的國民。雖說是全球化時代，但是三星終究離不開國民。

三星要想重新受到世界市場的投資者和消費者的青睞，就必須提高經營透明性和負好社會責任。這次，三星自己證明了，光靠技術力量和經營管理能力是不能創造一流企業的事實。