[社論] 關注接任委員會國家競爭力特委的理由

我們特別關心李明博總統職位接任委員會中，由前財務部長官司空一和迪拜國際中心機構會長戴衛共同擔任委員長的“國家競爭力強化特委”。5年前盧武鉉總統當選人在接任委員會中設立了“國民參與中心”的特別組織，接收了政策及人事意見，政府也將其稱為“參與政府”。但是這個參與政府只有名字是“參與政府”，並沒有做到真正的國民參與。希望這次的李明博牌的“競爭力特委”能做到真正強化國家競爭力的戰略，而不是徒有其表。

特委的6個特別方案中，政府改革及規定制度改革將履行合併盧武鉉政府多餘的機構，成為“大部門大局勢”的工作。 政府或企業都說“人事是最重要的”，但是用該先對組織制度進行最優化，效率化處理。而且如何調節“為了預防市場失敗，促進合理規定和經濟活性化的規定”是下任政府成功與否的核心。這個方案的設計圖是否優秀將直接影響國家競爭力。

就像24日本報指出的一樣，朝鮮半島大運河方案沒有經過國民的同意。大運河方案應該先考慮國民的“意見一致方案”。李明博還說要把新萬頃地區發展成為韓國的迪拜。只要努力這也不是不可能的事情。

另一方面，投資引進組長很有可能由外國金融家擔任。現任政府不管是內資還是外資沒有滿足投資方的要求，而是用自己的政治理論制定了投資條件。矯正這樣的基本態度才是當務之急。氣候變暖，能源對策，科學商務紐帶等具體的國家競爭力變數也非常重要。這是21世紀國際競爭力的核心領域。

希望接任委員會競爭力特委，能提供真正提高國家競爭力的制度和政策。重要的不是外表而是內涵。