“盧武鉉政府將大學作為實現社會平等的手段”

現在，有輿論埋怨道，要使我國的大學具備國際競爭力，首先大學自身為了改革應採取廢除校長直選制、強化長聘審查(tenure退休保障)制度、引入教授年薪制等措施；另一方面，應改變盧武鉉政府將大學作為實現社會平等手段的政策。

曾擔任首爾大學教授協議會長和長期發展計畫委員會委員長的首爾大學張浩完（地球環境科學部•照片）教授預計，于23日在國會為紀念21世紀經濟社會研究院創立14周年而召開的“創新性教育革新與科學技術政策”討論會中將會發表以下內容為主題的演講。

張教授通過“為未來韓國的我們的選擇”這一主題的發表強調道，要強化國際競爭力，就要使大學內外的改革同時進行。

針對內部改革，張教授提出了校長間接選舉制、教授評估制度的國際化、教授報酬體系的改編等建議。

張教授指出，“目前首爾大學等所有國立大學與大多數私立大學以直接選舉制度來選舉校長，但與其沒有裁決權的直接選舉制度，間接選舉制度反而對大學的生存與強化競爭力更有意義。如果不像軍部獨裁時代那樣有降落傘，間接選舉制校長就能加快大學的發展。”

張教授還指出道，“長聘審查制度在過去，是保護學問自由、在大學內外不合理的攻擊中保護教授的重要手段，但現在卻變成保護無能教授的‘保障制度’。我認為，應該引進根據國際標準的升職、評估制度來保護值得保護的教授。”

他還指出，應該將單一戶俸制度之報酬體系改變為根據教授的能力及業績來差別化對待的年俸制度。

他批判道，“參與政府不將大學當作通過人才培養而提高國際競爭力的成長動力源，而是一直將其當作調節社會平等及均等的社會政策手段來改革。教育部門還是沒有從控制與制度一邊倒的舊政策中脫離出來。”

張教授指出：“在因高中平均化與三‘不’政策（禁止本考查、高中等級制、捐獻入學制）而形成下鄉平均化的情況下，學生們聚集到教育環境優異的學校是理所當然的。政府方面不能一貫地將特殊目的高中，特別是外國語高中看作私教育的主犯，而應該將平均化高中、開放型自律高中、自立型私立高中等各種學校使其活性化，從而給學生擴大選擇權。”

金熹均 foryou@donga.com