[社論] 服務業工作崗位品質，5年持續下降

5年前，總統候選人盧武鉉約定說，如果當選將每年增加50萬個崗位，任期期間要創造250萬個工作崗位。根據統計，上個月就業者人數為2345萬8000人，與5年前相比增加了123萬5000名，5.6%。除了製造業崗位激增的2004年，其餘都是每年平均減少6萬個崗位。服務業和電子,天然氣,水道等領域一起，每年都有增加50%的就業崗位，展現出了崗位創造的活力。

但是,新增加的服務業崗位的品質卻產生了很多問題。在從事服務業的人員當中，以42.6%的高比重佔據首位的人均每年的附加價值僅為2411萬元，比住宿業(2531萬元)還要低。崗位設施、管理、人力供應、就業仲介 、工廠清理、信用調查和儲蓄代理等大部分都是非正規職。在服務業中高附加值崗位有資訊處理和其他電腦業的研究開發業，就業於其中的人數約各占總人數的15.4%和7.4%。

即使是這樣，政府在上周還指出：“高附加值服務業就業者人數，還在持續高增長。雇傭條件持續良好狀態。”這是沒有根據的無稽之談。和最近走勢比較好的先進國家相比，要知道韓國的就業構造非常之脆弱。

工作崗位的創造，特別是能創造出多少好的工作崗位是政府成績的核心。工作崗位才是福利的開始。6月，盧總統雖然指出：“經濟可以說等同于盧武鉉政府。”但是，現政府在促進好的工作崗位的增加上卻慘遭失敗。

雖然下界總統候選人都說要創造出“數百萬—1000萬個工作崗位”，但這畢竟不是用話來說就可以解決的問題。如果是增加“社會工作崗位”，那更是最惡政策。發揚市場經濟，而非大眾主義左派經濟才是當務之急。