總統應通過政策向國民展示自己的抱負，並以此爲基礎換取國民的信任和支援。而在總統和國民中起到媒介作用的就是人事。只要人事沒有嚴重錯誤，就可以說是一個成功的總統。但盧武鉉總統以“錯誤的人事和因此造成的國力消耗”，虛度了3年零8個月。這就是在他就任期間總統本身和國民都感到痛苦的主要原因之一。
因人事失敗造成的國政失敗的責任在於握有人事權的總統。能糾正錯誤人事，並挽回國政失敗的只有總統。如果盧武鉉從現在開始撤換青瓦台和內閣中不負責任的人士，並大膽起用和選拔多數國民相信的人士，國政成績就會改善，對總統的評價也會改變。
這也是在這次對外交安全班子進行大換血時要重用人才的原因。如果繼續任人唯親和進行莫名其妙的人事，就會白白錯失挽回外交安全政策失敗的機會。
總統的“人事權”並不意味著總統“可以任意行使人事權”。總統要根據主權在民的憲法精神，實施符合國民意願的人事，使其爲國家利益做出貢獻。自現政府執政後在外交安全、教育、經濟等所有國政領域出現的混亂大多源自人事的混亂。盧武鉉總統應承認正是自己錯誤的人事觀造成了這一混亂狀況。
既然政策已失敗，無論是總統還是長官都要承認錯誤。這是一種勇氣，也是對國民負責任的態度。但在未能阻止北韓核開發，破壞韓美關係的外交安全政策官員身上，我們看不到這樣的態度。
統一部長官李鍾奭和國防部長官尹光雄直到表明辭意爲止也沒有承認自己的錯誤。特別是，李鍾奭稱：“我不認爲在執行對北政策的過程中有什麽嚴重的過失。”將自己包裝成戰爭的犧牲品。他還說：“關於對北包容政策取得的成果，我很有信心。”李鍾奭向與總統想的“包容”背道而馳的方向執行政策，以自己的勢力爲中心壟斷情報，並與有關部門多次發生摩擦。
國民們知道他們錯在哪里，但真正犯錯的人卻從不主動承認錯誤，這只能說明他們沒有責任感。借此機會，要果斷撤換因不必要的言行引發風波的總統外交安全政策室室長宋旻淳和以出爾反爾的房地産政策助長市場混亂的建設交通部長官秋秉直。
宋旻淳是以“人類歷史上發動戰爭最多的國家是美國”的言論，惡化韓美關係的始作俑者。據悉，對此，美國國防部長官拉姆斯菲爾德反駁說：“在他所說的美國戰爭包括韓國戰爭，在這場戰爭中美國士兵有3萬多人戰死、10萬多人受傷。”曾經一起浴血奮戰的兩個盟國幾乎反目成仇。如果將宋旻淳任命爲新外交部長官，美國會怎麽想？美國還會認爲韓國有恢復韓美關係的想法嗎？
從現在開始，盧武鉉要下決心撤換失職人士，該追究的責任就要深究。總統任期還剩下一年零四個月，因此還有時間挽回失誤和失敗。爲了總統本人，爲了國民，總統必須這麽做。如果表現出變化，現在的危機反而可能成爲因禍得福的機會。
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