韓國勞動者平均年齡5年後將超過40歲

預計，韓國勞動者的平均年齡到2010年將步入40~49歲階段。

據韓國經營者總聯合會13日公佈的《企業內部勞動者老齡化現狀和政策課題》資料顯示，去年韓國勞動者的平均年齡爲37.5歲。韓國經營者總聯合會預計，勞動者平均年齡今後將飛速增長，2010年將達40.2歲，2020年將達43.9。

資料還顯示，韓國勞動者的老齡化速度比平均年齡已經進入40~49歲階段的日本還要快。

韓國勞動者的平均年齡從1980年的28.8歲增至2003年的37.1歲，增幅達8.3歲，而日本從1980年的36.8歲增至2003年的40.3歲，增幅僅爲3.5歲。

從不同年齡勞動者所占比重的情況看，1980年29歲以下勞動者占60.6%，所占比率最高，去年減少到27.5%，而40歲以上勞動者所占比率則從1980年的15.8%激增至2004年的39.5%。

生産崗位勞動者的老齡化現象前進得更快。

1980年生産崗位勞動者的平均年齡爲27.1歲，要低於事務崗位（28.8歲）和銷售、服務崗位(35.7歲)，但2004年生産崗位勞動者的平均年齡卻高達41.0歲，高於事務崗位(32.8歲)和銷售、服務崗位(36.1歲)。

韓國經營者總聯合會列舉了勞動者老齡化現象的原因，包括勞動市場缺乏靈活性、以資歷爲主的錄用慣例、勞動市場推遲進入高學歷化時代、工會的影響使大企業雇用的穩定性增加等。

韓國經營者總聯合會主張說：“勞動者老齡化現象將增加企業的負擔，降低生産效率，因此，應該引入工資頂點制等成果主義工資體系。”

朱性元 swon@donga.com