心理學家們說，總統、首席執行官（CEO）、將軍等領導者的自愛心理非常強烈，而且還有很大的壓力。這就是說，接近事業頂峰的人都具有“不管別人說什麽，我最正確，我是最重要的存在，世界應該承認我”的自愛心理。他們應該還有從外部的挑戰中保護組織，留下業績的壓力。
▷達到事業頂峰的領導者因“沒有人理解我”而感到空虛的時候，如果屬下用簡單的幾句話使他的自愛心理得到滿足，而且還能緩解壓力，那還會有誰討厭這種人呢。這也可能是單純的稱讚，但是過度就會成爲奉承。總統宣傳首席秘書官趙己淑在任教授時期發表的書《韓國正在進行市民革命》中稱：“因爲沒有多少人能代替公平評論家的作用，所以我不會放棄評論家的作用。”但是她進入青瓦台之後，卻開闢了宣傳首席秘書官的新境地。
▷趙己淑曾經在廣播採訪中發表過以“總統已經到達21世紀，但是國民卻跟不上”爲宗旨的發言。此次，清州的一位老奶奶因公寓租賃公司破産而面臨失去住宅的危機，但是因總統的特別指示留住了房子，而趙己淑見到這位老奶奶之後，在青瓦台網站上刊登了相關報道。雖然想法不錯，但是不知道生活變得更加困難的老百姓能否痛快地接受“總統對百姓的關心不懂得停止”的部分內容。因爲趙己淑有些特別，所以一些執政黨人士都在背後指責說：“那個人使得總統和党的人氣下降。”總統身邊還有不少類似于趙己淑的人。
▷東西古今的掌權者中，沒有一個討厭奉承的人。奉承具有很大的力量。不管是否真實，掌權者都會欣然接受。有個描寫諂媚阿諛者的英語詞語是“吻上踢下（kiss-up, kick-down）”。如今，我們時而能夠看到對總統諂媚阿諛，對下級發號施令的人。
評論員 黃鎬澤 hthwang@donga.com
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