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78%的企業無招聘計劃

Posted October. 05, 2003 00:04   

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據調查,今年第四季度(10~12月)不準備招收新職員或尚未擬訂招聘計劃的企業占77.5%。

這一比例從去年第三季度以來始終呈上升趨勢。此外,有關雇用展望的企業景氣實際感受指數(BSI)也持續下降,所以,就業難問題正在進一步惡化。

據勞動部在9月份以常用職員人數超過5人的4444家企業爲物件進行調查而於5日公佈的《雇用動向展望》顯示,2944家企業(66.2%)在第四季度無招聘計劃,而501家企業(11.3%)尚未做出任何決定。

無招聘計劃或未做決定的企業比例自去年第二季度(4~6月)以來達到了最高值。

與此相反,擬訂了招聘計劃的企業只有999家(22.5%)。

擬訂了招聘計劃的企業比例從去年第二季度的30.9%,到第三季度曾上升到32.3%,自第四季度下降到30.2%,之後進入今年第一季度爲29.2%,第二季度和第三季度分別爲27.2%和23.6%,呈現出持續下降的趨勢。

與前一季度相比較的第四季度招聘計劃企業比例包括製造業下降2.0%在內,娛樂、文化及體育産業(-8.0%)、礦業(-6.9%)、教育服務(-3.6%)、房地産及租賃業(-3.4%)等幾乎所有産業都出現了下降情況。

擬訂招聘計劃的企業招收新職員的理由中,大部分(77.5%)是“補充離職者的空位”,而“工作量增加”或“設施、設備投資增加”分別只有12.9%和5.8%。

第四季度有關雇用狀況展望的BSI爲105.1,自去年第二季度後持續下降,使各企業切身感受到了景氣蕭條。

雇用展望BSI是各企業回答“雇用是否比前一季度有所增加?”的資料,如果超過100,則說明肯定答案居多,如果低於100,則說明否定答案居多。

以製造業爲例,職員不足300人的中小企業的雇用展望BSI爲110.7,雇用將有所增加,但職員人數爲300~499人和500人以上的中大型企業的雇用展望BSI分別爲89.6和98.8,說明雇用將有所減少。

據調查,雇用展望BSI去年二至四季度分別爲114.2、114.1、111.5,而今年一至三季度分別爲112.7、110.4、105.5。



鄭景駿 news91@donga.com