8日下午位於漢城鍾路區世宗路的資訊通訊部的某一部門辦公室。雖然在該辦公室工作的職員達30多人，但一半以上的座位空著，而且該部門還不是外勤部門。剩下的職員也是三五成群地圍在一起閒聊，個個都很清閒。
這時，內部廣播播出，“部長巡視。”辦公室突然就開始忙碌起來了。不知是誰下命令說把沒在崗位上的職員都給找回來。
一些職員拿起話筒連續撥動電話號碼，一些職員把在辦公室外的職員叫了進來。
雖然10分鐘後長官巡視到了該辦公室，但仍有三分之一的座位空著。一位職員滿不在乎地說：“如果是在前幾年，這種情況連想都想不到，但再過6個月我們的長官就讓位了，能怎麽樣呢！”
隨著金大中政權的任期日益臨近，公職社會的綱紀越來越鬆懈了。
執政初期所做的艱苦努力，即，推進強有力的司政，並確立公職社會的綱紀，現在正變得暗淡無光。到任期末各官員不能連任的現象日益嚴重，綱紀的鬆懈更爲明顯。
△“不要打擾睡午覺”＝8日下午2時左右，果川政府大樓的企劃預算處的一間辦公室。雖然已過了中午時間，但10多個座位的三分之二以上都空著無人。要麽各職員出去吃午餐未回，要麽是爲睡午覺而出現的空座。
爲協商預算而來的地方自治團體公務員和國策研究所研究員以及公共企業的職員，在空蕩蕩的辦公室焦急地等待著專門負責的公務員。他們大都等1～2小時候才能開始各辦其事。
雖然一名地方公務員明知道負責的公務員在睡午覺，但由於擔心發生對自己不利的情況，沒敢叫醒，只是靜靜地等待。
一位公務員歎息稱：“手中握有預算大權的企劃預算處職員們在公務員社會耀武揚威已是家常便飯，但最近覺得其程度有些過份。”
△“無人談及新事業”＝針對一到政權末期，勢必進行組織改編，相應各部門的職員都焦燥不安。新的事業索性想都不想，亟待解決的事業只保留著名目。
曾出現過整體改編的資訊通訊部和産業資源部的各部門職員，只要稍有機會，就對外宣稱各自的部門應該保留。
事情已到這種地步，職員們對業務的熱情勢必大打折扣。建設交通部的一位職員開誠佈公地說：“說心裏話，與其說是推進新政策，不如說是敷衍目前的事業，做一天和尚撞一天鍾。”
△原因及對策＝海洋水産部企劃管理室室長崔洛正稱：“之所以公職社會的綱紀鬆懈，是因爲比起國民，公務員更注重權力。”，“由於公務員是靠士氣和自豪而工作的群體，所以應創造使他們自發地進行工作的氛圍。”
韓國外國語大學法學院院長李長熙稱：“對公務員的職務懈怠行爲，應靈活運用內部告發制度和國民監視制度。”，“特別是總統選舉日益臨近之際發生的職務懈怠現象，有必要研究出臺特別法進行嚴肅管制的方案。”
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