대한항공은 9월 2일부터 전면적인 복장 자율화를 시행한다. 이를 통해 유연하고, 창의적인 의사소통 환경이 조성될 것으로 기대된다. 사진은 복장 자율화 시범운영일에 대한항공 직원들이 근무하고 있는 모습.
4차산업혁명 물결, 자율적 업무 환경 변화에 발맞춘 조치
대한항공은 내달 2일부터 국내 전 임직원을 대상으로 청바지, 반바지 등 본인이 원하는 복장을 자유롭게 입을 수 있도록 하는 ‘복장 자율화 조치’를 전면 시행한다고 30일 밝혔다. 단 운항·객실 승무원과 접객 서비스 직원 등 유니폼을 착용해야 하는 직원은 이번 조치에서 제외됐다.
대한항공은 “4차산업혁명 시대에 맞춰 급변하는 업무 환경에 발 맞춰 전격적으로 복장 자율화를 시작하게 됐다”며 “자유로운 분위기 속에서 창의적인 의사소통과 업무 효율이 극대화되길 기대한다”고 밝혔다.
대한항공은 지난 7월 1일부터 사내 업무 시스템을 구글의 클라우드 기반 생산성 및 협업 소프트웨어 도구 모음인 ‘G 스위트’(G Suite)로 전환해 시간과 장소에 구애받지 않는 자율적 업무 환경으로 바꾸어 나가고 있는 중이다.
대한항공은 9월 2일부터 전면적인 복장 자율화를 시행한다. 이를 통해 유연하고, 창의적인 의사소통 환경이 조성될 것으로 기대된다. 사진은 복장 자율화 시범운영일에 대한항공 직원들이 근무하고 있는 모습.
객실승무원의 경우에도 원하는 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 ‘위시 데이(Wish Day)’ 제도를 운영하는 한편, 단거리 왕복 연속 근무 축소, 야간비행 휴게 여건 개선, 스케줄 변동 최소화 등의 조치를 통해 승무원들의 근무 환경 개선에 적극 나서고 있다.