세븐일레븐이 상반기 신입사원 공채를 통해 가맹점주 자녀 4명을 채용했다고 22일 밝혔다. 이들은 5월 가맹점주와 상생하는 방안의 하나로 도입된 가맹점주 자녀 채용 우대제도를 통해 선발됐으며 전체 선발인원(20명)의 20%에 해당한다. 세븐일레븐의 이번 신입사원 공채 경쟁률은 8 대 1이었다. 이 중 가맹점주 자녀가 20명 이상이 지원해 1차에서 8명이 뽑혔고 인턴을 거쳐 4명이 최종 선발됐다.
세븐일레븐은 “이번에 채용된 가맹점주 자녀들은 상생의 결과라는 상징성을 갖는 만큼 앞으로 회사 발전에 중추적 역할을 할 것으로 기대한다”라고 말했다.
박선희 기자 teller@donga.com