[함께가는 공기업]불합리한 낡은 관행 버리고 ‘글로벌 석유기업’으로 탈바꿈

한국석유공사

 

한국석유공사는 지속가능경영을 목표로 동반성장과 청렴윤리경영, 사회공헌활동에 힘을 쏟고 있다.

우선 석유의 개발, 비축 등 공사의 주요 사업과 관련해 중소기업에 맡길 수 있는 용역이 한정돼 있어 협력사업을 전개하는 데 현실적 제약이 있는데도 다양한 동반성장 정책을 지속적으로 추진하고 있다.

중소 건설업체의 사업 참여를 이끌어내기 위해 ‘중소기업 참여 가점제’를 실시해 대부분의 대형 건설공사에 중소 건설업체가 직접 참여할 수 있도록 보장하고 전기, 정보통신 등에 대한 분리 발주도 적극적으로 시행하고 있다. 또 공사용 자재를 구매할 때 중소기업 제품을 우대할 수 있도록 내부 성과평가 항목 중 중소기업 제품 구매 항목을 신설하기도 했다.

나눔과 배려의 경영을 통한 행복사회 실현이라는 캐치프레이즈를 앞세워 다양한 사회공헌활동도 벌이고 있다. 대표적인 것이 에너지 빈곤층 지원사업인 ‘선샤인’ 사업, 에너지 전문인력 양성 프로그램인 ‘희망에너지’ 사업, 해외 사회공헌이다.

 

특히 국영석유회사로서의 공사의 사업특성과 사회적 요구를 연계해 에너지 복지를 증진하기 위해 광열비 기준 에너지 구입비용이 가구 소득의 10% 이상인 에너지 빈곤층에 겨울철 2개월분 난방비 3억여 원을 지원하고 있다. 지방자치단체 및 사회복지공동모금회로부터 추천받은 1039가구에 2개월간 난방 할 수 있는 50만 원 상당의 주유권 또는 연탄 200장을 지원했다. 이와 함께 석유개발 분야 전문인력 육성을 위한 청소년 장학금과 석유개발 장학금, 자원개발특성화 대학 지원 등 장학사업도 벌이고 있다.

청렴윤리 경영을 위해서도 힘쓰고 있다. 임직원의 윤리의식을 혁신하기 위해 청렴교육을 지난해 25회에서 올해 9월까지 47회로 크게 늘리는가 하면 청렴 경영을 위한 조직원들의 공감대를 형성하고자 간담회도 35차례 열었다. 내부신고 제도도 강화해 익명으로 비리를 신고할 수 있는 3개 채널을 운영 중이며 비위를 신고하면 최대 20억 원을 보상하도록 인센티브를 확대했다. 그덕분에 2009년부터 지난해까지 한 건도 없던 내부신고 실적이 올해는 5건으로 늘었다.

석유공사 측은 “대내외적으로 회사의 신뢰를 떨어뜨리는 불합리한 낡은 관행은 버리고 ‘글로벌 석유기업’에 부합하는 경영 전반의 투명성·공정성·합리성을 갖추기 위한 작업”이라고 설명했다.

김지현 기자 jhk85@donga.com