전통적으로 ‘좋은 직장’으로 꼽히는 대기업, 공기업, 금융회사의 일자리가 외환위기 이후 크게 줄어든 것으로 나타났다.
만들어진 일자리는 주로 임금이 싼 부문에 집중되면서 저임금 근로자 비중이 높아졌다.
한국개발연구원(KDI)은 최근 내놓은 ‘양극화 극복과 사회통합을 위한 사회 경제정책 제안’ 보고서에서 30대 대기업 계열사, 공기업, 금융회사의 종업원이 1997년 157만9000명에서 2004년 130만5000명으로 27만4000명 감소했다고 밝혔다.
특히 30대 대기업 계열사의 종업원 수가 크게 줄었다. 1997년 87만9000명에서 2004년에는 67만2000명으로 감소해 7년 만에 20만7000개의 일자리가 줄어들었다.
외환위기 이후 구조조정 과정에서 인력을 큰 폭으로 줄인 데다 투자가 위축되면서 새로운 일자리는 만들어지지 않았기 때문인 것으로 풀이된다.
홍석민 기자 smhong@donga.com