인사담당자들은 동료들과 불협화음이 잦은 직원을 퇴출대상 1순위로 꼽는 것으로 조사됐다.
채용포털 커리어(www.career.co.kr)가 13일 인사담당자 585명을 대상으로 '직장 퇴출 대상 1순위'에 대해 조사한 결과, 가장 많은 31.6%가 '동료들과 불협화음이 잦은 직원'을 택했다.
이어 '근무태도가 불량한 직원(23.3%)' '업무능력이 부실한 직원(19.8%)' '회사 방침을 잘 따르지 않는 직원(14.4%)' 순이었다.
이밖에 '회사 이미지를 손상시키는 직원(6.3%)'과 '부적절한 루머가 많은 직원(4.6%)'도 퇴출 대상으로 꼽혔다.
커리어는 직장인 1344명에게 '회사에서 퇴출당하지 않기 위해 어떤 노력을 기울이고 있느냐'는 설문도 했다. 이에 따르면 '자기계발을 한다'는 응답이 54.8%로 가장 많았다.
또 '사내 인간관계를 돈독히 한다(18.9%)' '일찍 출근하고 야근한다(13.6%)' '업무량을 늘린다(7.5%)'의 순이었다. 휴일 휴가를 반납한다(2.7%)거나 회사 분위기를 띄우기 위해 노력한다(2.5%)는 직원도 있었다.
김상수기자 ssoo@donga.com