沃尔玛是在美国雇佣工人最多的公司，也是代表性的低工资企业，因此而备受诟病。但沃尔玛上个月宣布，从4月开始将每小时最低工资提高到9美元，超过了7.25美元的联邦最低工资标准，并且宣布从明年2月起，将提高到10美元。凯恩斯主义经济学家保罗•克鲁格曼2日在《纽约时报》撰文予以褒扬，称“沃尔玛‘看得见的手’有助于缓和收入不平等矛盾，有助于中产层的形成”。
▷奥巴马总统在今年1月发表国情咨文时强调了提高最低工资的必要性，他说，“没有人一年仅靠15000美元养家糊口。”看起来似乎是沃尔玛在积极响应奥巴马总统的呼吁，然而，认为市场这只“看不见的手”才是主因的也同样大有人在。持此观点的分析说，随着美国经济的复苏，企业之间的雇工竞争越来越激烈，沃尔玛是先下手为强。
▷崔炅焕经济副总理兼企划财政部部长4日敦促企业方面提高工人工资，他说，“去年最低工资提高了7%，今年将以更快的速度提高最低工资”。听起来好像在说：韩国政府也像美国政府那样去做，韩国企业也要效仿沃尔玛。然而，韩国经营者总协会就在崔副总理发话的第二天，提出将工资提高合理比率定为1.6%，这是上世纪70年代中期开始实施工资合理提高比率制度以来的最低水平。
▷与进入明显复苏阶段的美国经济不同，韩国经济仍在摸索出路。大企业即使提高工资也还能坚持，但如果强行压制没有利润的中小企业和个体经营者提高工资，反而会降低就业。如果出现这样的情况，不但不会出现政府想要的通过提高工资来提振消费和投资的效果，甚至情况会更加恶化。应该根据我们的实际情况思考提高工资的合理水平，一味跟着美国走，将会带来副作用。
评论员 宋平寅 pisong@donga.com
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