昨日，查阅国防部在国会向“军人权改善及兵营文化改善特别委员会”报告的兵营文化改革促进案，就会产生怀疑，国防部到底有没有意志要改革陷入整体困局的军中士气和纪纲。韩民求国防长官虽然表示要加强对民官军兵营文化革新委员会的殴打、施暴行为在内的反人权犯罪的调查和处罚，但并未将铲除根深蒂固之闭锁主义和秘密主义的对策纳入其中。朝野两党对韩民求长官提出质疑，并要求其提出彻底弥补完善的方案，这是理所当然的应对。
22师团的乱枪事件、28师团尹一兵殴打致死事件之后，军纪陷入危机之时，韩民求长官于今年8月4日发表对国民道歉声明，并承诺“带着迫切的心情，将这次机会当作最后一次机会，营造令国民安心、信赖的先进兵营文化”。两天之后，国防部出台了民官军革新委员会，而135人组建的委员之中却有几乎占据半数的60人是军人，将这个机构变成如果军人反对则无法进行改革的机构。
尹一兵事件发生直到3个月之后才被曝光，又一次曝出军部平息案件的做法之后，令全国国民震怒。民官军革新委员会旗下服务制度革新分科委员会为了不再重蹈此类弊病，主张全面改革军司法体系，并主张引进巡视官（ombudsman）制度，但国防部却出面表示反对。22师团乱枪射击案件发生之后，随着事件当事人被爆出是关注对象之后，对问题士兵的对策变得十分迫切。而革新委员会的对策却漏洞斑斑。将“保护关注士兵管理制度”变身为“将兵兵营生活辅助制度”，并将原来的A、B、C等级制度改为治疗、洽谈、关怀群体，仅仅这些而已。
兵营危机并不只是士兵们的问题。革新委员会出台之后，包括将星在内的将校们接连被曝出性骚扰、饮酒等事件。机务司令官出身的新国家党宋泳勤议员指出“难道改变士兵们的人性就可以根除兵营问题吗，最重要的是改变将星们的人性问题”。在经过1年7个月的植物人状态之后，苏醒的秋某二等兵提出殴打的主张，军队开始了重新调查。目前，兵营的危机已经远远超出了预料的范围，而国防部却仍然未能摆脱草率与无责任感框架，国防部的这种“自我改革”早已不能满足目前兵营内存在的危机。
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