“homepany”是去年年末就业市场的流行词。这原本是结合“家”和“公司”的词语，意思是“像家一样舒适的公司”。 但是青年失业者在家写求职履历书的时候自嘲地称在“homepany”上班。待业者们在homepany用网络找寻着各种就业信息。他们忙着访问“尹克鲁特”或“工作韩国”等就业网站、“等待就业”、“二话不说地就业”等交流网站。
▷就业信息中很多都不值得相信。叫做“待业者的游乐园”的就业交流网站警告待业者们不要受骗，说：“违反最低工薪制度还不算是大事，强卖产品或要求支付就业代价等就业诈骗也很多。” 也有公司打出“内勤辅助职务，营业管理者月收入保障250—300万韩元）”广告后骗就业者做传销的公司。在广告上不写对公司不利的信息，只写业绩或夸张业绩的情况下是很难分辨真伪的。
▷在政府运营的就业门户网站“work.go.kr”，中小企业可以免费刊登招聘广告。在work.go.kr登记的求职者在这些中小企业就职后过1、6、12个月时可以得到政府支付的30万、50万、100万韩元的奖励。但是去年根据这个制度就业的4万2000多名中，22%在不到一个月的时间内辞职。这些人中的大部分表示：“与在work网站上的介绍不同，有的不给提供４大保险或不支付加班费用，感觉是被欺骗了。” 连政府的特别奖励都不要的话，可知在现场有很多地方需要改善。
▷负责该网站管理的韩国雇佣信息院方面表示：“一一审核5万多企业的招聘信息几乎是不可能的”，“如果有举报广告与实际情况不同的话，先进行访问调查后对此进行修改。” 如果想减少被就业难所折磨得青年失业者和出现招聘难的中小企业之间的差距，聘用信息就要具有信赖性。在就业冰河期出现着各种就业诈骗。就像在证券市场上盐城虚伪信息一样，有必要孤立刊登虚假招聘信息的公司。
评论员 洪权熙 konihong@donga.com
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