双龙汽车工会与公司，最漫长的一天

30日，为解决双龙汽车矛盾，双龙汽车公司和工会在当天上午9点10分，开始展开最终谈判。据传，当天谈判是在坚持一并协商处理成为双方矛盾焦点的整理解雇人员规模，和对这些人的待遇等4、5个问题的原则下进行的。

本次谈判，公司方面以法定管理人朴永台为代表，由人事工会担当常务柳在完（音）、工会合作队长高在用（音）等三人参加；工会方面由金属工会双龙汽车支部长韩相均（音）和首席副支部长金善永、政策室长崔基敏（音）、前A/S光州广域市分会长朴光烈等4人参加。他们在平泽市双龙汽车工厂官员和工会占领的2号涂装工厂中间空地摆放2箱集装箱后，开始进行协商。朴永台管理人和韩相均支部长的代表间协商和实务人员间协商同时进行。他们在进行将近3小时的协商后，因午饭停会一段时间，并于下午4点开始重新回到谈判桌前。

据传，当天是以由公司方提出、工会积极审查的40%无薪循环休假制为主要问题，进行最终协商。除此之外，包括解雇人员待遇问题在内的分公司职位调换人员、无薪休假及优先再雇佣人员等问题，也同时进行。

当天上午11点30分，谈判中，平泽市长宋明镐和大国家党元裕哲、民主党郑长善、民主劳动党权永吉议员等4位仲裁团成员，在工厂大门前发表了“欢迎公司和工会之间进行对话”的共同声明。他们表示：“如果公司和工会双方能互相让步并达成妥协，我们将尽最大努力说服财团和政府，使双龙汽车能够回到正轨。”