政府公共机构运营委员会对92个公共机关部长的经营评价中，韩国消费者院院长朴明姬、韩国青少年院理事长金东炘、电影振兴委员会委员长康汉变、韩国灾难医疗机构理事长丁孝声得到最低评价的4名建议辞职。除朴院长以外，其它人都是现任政府出台后，新上任的机关部长。随公开经营评价结果的同时建议辞职，是从1984年竖立公共机构经营评价制度以来，暨2001年大韩光业振兴公司董事长朴文洙之后首次出现。
土地公社、住宅公社、煤炭公社、广播广告公社等经营不振的17处机关机关部长，被处于警告。这次经营评价是基于每年公共机关部长提出经营计划书，并签订经营协议的“公共机关部长合同经营制”进行。计划财政部长官尹增铉称：“对于这次评价结果，要有并不是结束，而是新开始的觉悟，并大力推进公共机关先进化。”
要引领公共机关责任经营制，首先要迅速交替以被建议辞职的机关部长，并坚决执行按成果、按过失赏罚的原则。同时，要公开按机关级别的评价等级和内容，并使被评价机关和机关部长吸收其内容，并反应到改善经营对策上。若机关部长不把心思放在改善经营上，而是整天想着如何逃避辞职和警告，其评价就会失去意义。
过去在政府频繁出现的经营管理方和工会方，内部勾结，吞下利益等顽疾现象，也要通过这次经营评价彻底铲除。像煤炭公社一样，问题已蔓延全公社，但仍继续内部勾结和谎报成果的公社，不能再让他们有立足之地。若经营评价不能指出公共机关部长和工会勾结成立的非法团体合同，还不如不执行。
李明博政府上任后，分6次发表公共机关先进化推进计划和民营化、合并、功能调整、收购资产、精简人力资源、并购子公司等效率化经营计划。但由于预定在10月的住宅公社和土地公社的合并没有得出具体结果，遭到公共企业改革迟迟不进的批评。希望通过这次经营评价，能加快公共企业改革速度。
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