在公职社会，青瓦台象征权利和名誉。只要在青瓦台占有一席之地，就会成为万人瞩目的对象。曾在青瓦台工作过的公务员中，也有一些人总是夸夸其谈自己在青瓦台工作时发生的事情。在青瓦台，直接协助总统工作的有总统室室长（长官级）、首席秘书长（次官级）以及其属下的1、2级秘书长和3级~5级行政官，而青瓦台行政官要比其它中央部门同级公务员的势力范围广。一旦派遣到青瓦台，那么公务员回到原部门时，就会晋升一级。
▷通过青瓦台秘书室人事情况，就能掌握该政权的特性。朴正熙总统执政时期，就任首席秘书长的吴源哲在回忆录中阐述，“此时的人事政策是，先筛选优秀人才、再长期委派任务”，是能力为主的精英选拔。而卢武铉总统执政时期能力为主的人事转移到了以理念、性情为主的人事政策。去年，李明博总统提名总统室首席秘书长时表示：“我认为他们是优秀人才中最优秀的人才，所以才决定让他们协助我的工作”。
▷在青瓦台秘书室，直接协助总统的公务员需要遵守更严格的道德规范。历代政府的青瓦台工作人员在总统就任第一年，尽可能避开与外部的接触。不过，就像国民权益委员会委员长梁建所说的一样，从执政第二年开始到任期末，青瓦台公务员的一些非法行为、贿赂行为就会陆续显现。金大中总统执政末期2002年，民政首席秘书、经济首席秘书、宣传首席秘书等秘书室参谋的非法行为接二连三被暴光，最后不是被拘捕就是下台。
▷上周，警察在按摩院抓获了两位青瓦台行政官，其中一位是广播通信委员会派遣职员。他们接受广播业界工作者的盛情款待后，又来到了按摩院。他们违反了青瓦台所规定的“禁止饮酒令（禁止出入酒家）”。不久前，前青瓦台秘书长秋富吉涉嫌帮助泰光实业逃税并获取1亿~2亿韩元贿赂而被捕。李总统表示：“只有能力和经验并不够，还要有伦理、道德观念”。一位行政官的失误就能玷污一位总统的整个人事政策。
评论员：朴永均 parkyk@donga.com
About Dong-A Ilbo