[社论]劳动组合、公司、政府需要更多的金弘烈

可隆(KOLON)集团金弘烈劳动组合委员长今年开始带领劳动者参与了原价节约运动。公司虽然树立了原价节约76亿韩元的目标，但因为原材料价格的暴增节约计划即将成为泡影。应该是经营者做的事情，但金委员长却更加主动，因此不少劳动者纷纷骂金委员长是个疯子。不过他却毫不在意地说：“牺牲我一个人能帮助公司，而且可隆集团内的成员也能幸福，那么我愿意成为大家所说的疯子”。他还组织废热再使用节约了60亿韩元，而且还减少了劳动组合出差费用和会议。该公司的每年预算节约额是86亿韩元，比公司目标还要多10亿韩元。

可隆(KOLON)集团金弘烈劳动组合，是代表化学纤维产业界的强性劳动组合。不过2004年主导过罢工的金委员长，终于认识到“有了企业才有劳动组合，而且劳动者也有自己的工作岗位”。2006年和2007年自愿冻结工资的他，从公司那里获得了保障雇佣的承诺。

制造业的危机就是工作岗位的危机。韩国国内生产总值(GDP)中，制造业的比重为27.8%，超过日本(21%)、德国(22.6%)。如果没有强有力的制造业，就没有坚实的金融产业。日本之所以能摆脱“10年困难”，是因为他们用全身的力量作出了最优质的产品，最大的功臣就是制造业劳动者。

总统竞选时，曾一人全部获得美国汽车劳动组合支持的巴拉克当选人，正在为（在全体制造业中占36%的）汽车产业努力着。巴拉克当选人强调说：“最高经营者不应该为了数百万美元的分红而削减劳动者健康保险金，而且劳动组合领导人也不应该忽略企业家为了在竞争中生存而需要承受的压力”。

目前失业人士和非正式职员已经很多，但似乎还会有一场裁员风波。如果你是某公司的正式职员，你就是一个幸运儿。而且像金弘烈这样的疯子劳动者越多，企业才越能生存，工作岗位也才会逐渐增多。企业家们为了让劳动者拥有金委员长般的心态而发挥企业家精神。不仅是劳动组合，政府内也出现像金委员长一样的人，韩国经济才能逃脱汹涌的波涛。