继中央部署的举措，随着一些地方自治团体为了缩减公务员人力，而开始减少新聘人员数量，准备公务员考试的待业准备生陷入了非常状态。
这是因为，根据中央政府的“减缩1万名地方公务员”方针，开始减员工作的各个地方自治团体考虑到现任公务员们的反抗，试图采取减少今后数年间新聘人员数量的方式来充当这一数量。
11日，据行政安全部和地方自治团体获悉，各个地方自治团体将会准备发表减员5%~10%定额的方案。
釜山市、蔚山市、大田市、江原道、忠南道等大部分地方自治团体，计划采用不将退休等自然减少人员充当为新聘人员的方式，来减缩定额。
大田市决定到5月末将原先计划为75名的新聘人员减少到51名，而到下半年将原先选拔75名的计划也减少到24名等，将今年的新聘人员减少50%。大田市决定在朴城孝市场任期结束的2年内，将目前的2300多名定额减少9%左右（300多名）到2100多名。
行政安全部的有关人士表示，“今年各个地方自治团体虽然计划聘用9636名，然而一些市道需要今年开始就调整规模。明年开始将会全面展开减缩新聘人员工作的。”
于是，随着各个地方自治团体决定限制新聘人员，准备公务员考试的人（公试族）也面临了很难考试合格的局面。
去年7月份的统计厅发表的数据显示，一半职务公务员考试准备生达到了19万6000名。
另一方面，一些舆论指出，随着李明博政府开始减少卢武玄政府时期大幅增加的地方政府公务员数量，遭受其害的却是一些公试族。
2002年末为止才有24万8141名的地方公务员，到去年年末为止竟然增加13.8%（3万4335名），达到了28万2476名。
另外，中央政府也为了今后“节减10%的预算”，计划尽量减少新聘人员数量。
规划财政部的有关人士说明，“今年虽然按照去年年末制定的计划已经开始进行新聘程序，但是从明年开始除了不可避免的增员以外，将会减少中央政府的新聘规模。”
申致泳 李基鎭 higgledy@donga.com doyoce@donga.com
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