[社论]进行根本性改革，退休金、基金“经费节减10%”

政府方面决定减少10%的公务员退休金等60个退休金、基金的事业费及经费的支出。今年基金的支出规模为74兆5000亿韩元，那么按照计划等于节省7兆韩元左右。虽然是不少的金额，但是政府方面第一次谋划的年基金的结构调整不能仅仅止于单纯地节减几个百分点的经费。因此，包括类似性质的基金合并，应该实行提高效率、减轻国民负担的根本解法。

年基金的规模约为370兆韩元，已经超过了今年中央政府预算——182兆韩元的两倍，但疏忽管理监督却是个事实。这是由于，人们的心中存有“总得花掉的没长眼的钱”的意识，再加上监督责任部署的公务员们为了退休之后的生活通常睁一只眼闭一只眼。虽然一直出现了壮大人力争取人事费、错误评估原价超额计算基金运营费等放慢运营事例，但总是在“为公益”的名义下悄然而过。

年基金的结构调整同政府组织的改编、国有企业的改革一起成为了实现“小政府、大市场”的核心课题。但是看各个基金和所管部署的态度，就会产生出能够取得成效的疑问。政府方面要求到昨天为止报告费用节减方案，但是诸多年基金凭借这样那样的理由未能遵守最后时限。

相当多年基金的反应是“已经够节减了，现在没有可节减的余地了。”然而规划财政部的判断是单单节省业务推进费、旅费、运营费等日常经费就可以1次性地节减2300亿韩元左右。明显，两种见解差距甚大。

我们有必要立即从原点重新检讨各种年基金展开的多项工作的妥当性，制定根本性的改革程序。中小企业的资金支持业务重复的信用保证基金和技术信用保证基金、水质改善目的相同的汉江水系基金和洛东江水系基金等性质上可以合并的基金类型数不胜数。我们就应该以“国民的税金1分也很贵重”的精神，寻找年基金的浪费因素并给予纠正。