据了解国内企业的人事部门最近发现新职员们的外国语水平都非常好,但国语水平十分不足的现象。上述的现象是招聘网站对330位在人事部门任职的相关人士进行问卷调查之后得出的结论。
其中回答“新职员最不足的能力”中,第一位就是“业务专业性”(44.8%),接着是“沟通能力”(23.9%)、“制作文檔等国语能力”(18.5%)等顺序。至于“外语能力不足”就只有5.5%。
这些人答出的“业务中所需的国语能力最不足的地方”是“企划案和报告书制作能力”(43.3%)。
李姬言 chance@donga.com
据了解国内企业的人事部门最近发现新职员们的外国语水平都非常好,但国语水平十分不足的现象。上述的现象是招聘网站对330位在人事部门任职的相关人士进行问卷调查之后得出的结论。
其中回答“新职员最不足的能力”中,第一位就是“业务专业性”(44.8%),接着是“沟通能力”(23.9%)、“制作文檔等国语能力”(18.5%)等顺序。至于“外语能力不足”就只有5.5%。
这些人答出的“业务中所需的国语能力最不足的地方”是“企划案和报告书制作能力”(43.3%)。