教育人力资源部表示，对去年11月参加反对教师评价制和差别奖金年假斗争的全国教职工工会（全教工）成员435人，在25日之前采取处罚的方针。对此，全教工积极采取了解释及法律性措施。
教育部在21日称，已经向市、道教育厅指示，如果在25日之前还不出席由全国教育厅举行的惩戒委员会，那么就看作是放弃陈述权，并对其做出处罚。
在4日~18日在市、道教育厅和地区教育厅举行了惩戒委员会，虽然传唤了参加年假斗争的次数在4次以上的435人，但除了1名以外其余的434名都没有出席，而且也没有提出放弃出席书。
教育部有关负责人称：“因为消极的处罚，全教工工会成员反复进行非法行为。如果以交给惩戒委员会的教师们能拿出，没有参加年假斗争的证据或者合理的解释，那么将不能逃避的严厉处罚。”
据悉，按照国家公务员法律上的诚实、服从、禁止离开岗位、禁止集体行为等条款，参加年假斗争的全教工工会成员要接受谴责、减薪、停职、等严厉的处罚。
虽然全教工到现在为止，还采取不出席惩戒委员会的方针，但是看到教育部强硬的态度以后，改变原来的方针，计划出席惩戒委员会，并积极解释年假斗争的正当性。
全教工另外还计划，如果受到处罚，那么向教师诉请审查委员会提出诉请，并提出行政诉讼。全教工发言人郑爱顺（音）称：“年假权是教师的合法性权利，所以不能作为处罚对象。不顾不批准年假和重复处罚的争议，并强行处罚的是不正当的。”
1999年全教工合法化以来，到去年为止总共进行了12次年假斗争，并且在参加的1.8万人教师当中只有11人受到了处罚。预计这次是继1989年大量解雇1519名全教工工会成员以后，规模最大的教师处罚事件。
崔昌奉 ceric@donga.com
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