就今年下半年警卫勤续晋升人士，警方出现了内讧。在上月曾因警卫勤续晋升而浮出水面的警方首脑部与警察以下的下位职之间矛盾正在扩大到下位职之间的对立。
警察厅30日称，就9月1日下半年警卫勤续晋升，制定出了指定晋升对象的方案的完善措施。
警察厅在4月7日执行的上半年警卫勤续晋升上，只以工作评分为准，在工作8年以上的警察中，将工作评分较低的下位40%淘汰掉。在50岁以上的警察被大量淘汰之后，前现职下位职警官集会——木槿花俱乐部要求全员晋升，推进行政诉讼等，进行了集体抗议。
警察厅在今年下半年，决定将工作评分和工作时间分别反应50%，来选定晋升对象。
但问题是将工作时间以“警察在职时间”为准，还是以“警察在职时间”为准。
警察厅警察于23日将第1方案和第2方案下达到了一线，正在收集意见。第1方案是将警察在职时间反应30%，警察在职时间反应20%，第2方案是将警察在职时间反应20%，警察在职时间反应30%。
对于这两种方案，警察以下的下位职分成“老警察”（警察在职时间长，但晋级较晚的情况）和“少警察”（警察在职时间虽短，但是晋级较快的情况），展开了口水战。
例如，在1980年成为警察，1995年晋级成为警察的人和1990年成为警察，1998年晋级成为警察的人，根据哪一种方案被采纳，命运将会有所不同。
支持第1方案的老警察方面将“根据年功得到待遇是理所当然的”，“年轻的警察年功对出人头地非常盲目”等意见上传到了警方内部的网站上。而少警察方面表示：“不是用实力，而是想用年龄去争夺”并给出了如果第1方案被采纳，将不惜提出行政诉讼的反应。
警察厅的相关人士表示，经过三次的网上舆论调查和听证会的结果，第1方案是得到了74%的支持。警察厅计划于6月19日召开首次警察委员会，开始对这些方案进行讨论，最早将在7月份确定晋级方案。
foryou@donga.com
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