韩元价值和国际油价一起上升，中国等发展中国家强有力的挑战，政府执政党的“社会贡献压迫”所带来的压力，对经济界排名第2的现代、起亚汽车集团受检察机关调查……
由于同时从多方面涌来的各种不利因素，甚至出现了“残忍4月”的说法，韩国的企业都在经历艰难的2006年4月。带领韩国国内最大企业——三星集团的李健熙总裁，从此前的隐遁中脱离出来，开始展开了活动。
自从“X档案事件”等的不利因素浮出水面之后，李健熙一直都保持沉默，并通过战略企划室长（副总裁）李鹤洙间接指挥集团。而据10日获悉，最近李健熙总裁亲自召见分公司的总经理团，下达了“好好应对外部环境的变化，准备第2次飞跃。”的指示。
三星集团战略企划室的相关人士表示：“李健熙总裁从3月末开始正在依次将分公司的总经理团召见到首尔龙山区汉南洞承智园（三星迎宾馆），听取细节悬案报告。”
三星方面还补充说：“李健熙总裁在与总经理团的会面中表示：‘具备能够敏感地应对正在恶化的外部经营环境的经营系统，并以此为基础，准备第2次飞跃。’。”
一直以来都是1年有1次程度参加电子小集团的总经理团会议的李健熙，依次召见分公司的总经理，对具体性的悬案进行讨论并传达指示是非常一反常态的事情。
尤其不是以小集团为单位而是以各细节事业领域召开会议被解释为是为了传达具体且强烈的信息，在集团内部都提起了12万分的精神。
李健熙首先在3月27日召见三星电子总管半导体的总经理黄昌圭，详细听取了对最近世界半导体市场的动向和前景的报告，并讨论了应对措施。
随后在3月29日和液晶显示器和数码多媒体相关领域的总经理团召开了会议。在当天的会议上，有总管数码多媒体的总经理崔志成，总管液晶显示器（LCD）的总经理李相浣，三星SDI的总经理金淳泽等人参加，并对日本企业的牵制动向等市场动向进行了报告。
还没有参加会议的剩下的电子分公司的总经理们，也预定在本月中来到承智园。
三星生命，三星火灾，三星信用卡，三星证券等金融分公司是在5月9日同晚餐一起聚集在承智园。三星物产、三星爱宝乐园、酒店新罗，三星石油化学等所有的“独立分公司”的总经理也预定在5月末左右，直接向李健熙总裁进行报告。
即将参加会议的分公司总经理都，都已经向企划组和财务组等部门下达了整理报告书的指示。
三星战略企划室的高层管理人员介绍说：“由于李健熙总裁接近2年没能直接接触集团的悬案，因此召见各总经理，正在一一检验各分公司重要事项。”
据分析，李健熙还想通过“直接经营”，紧抓在长期滞留在海外和对国民发表道歉的过程中，多少有些松散的组织氛围。
三星的一位相关人士表示：“面临明年的定期人事调动，存在部分分公司的总经理和高层管理人员的工作纲纪多少有些松散的说法。”并称：“相信总裁从报告中了解到了这样的氛围。”
目前在三星集团的分公司中，有60%以上的总经理是超越了通常性的任期——2、3年，因此明年将实施大幅度的人事调整。
朴庭勳 sunshade@donga.com
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