［社论］总统新年改组内阁目的何在？

卢武铉总统于昨日对政府6个部门进行了人事调整。但总统的改组目的却不得而之。因为从总统进改组内阁的举措中很难看到新的国政志向与蓝图。

总统已重复了多次“从新年开始，要焕然一新”的发言。还通过新年贺词强调了“民生、经济与团结，相辅相成的必要性”。国民也在努力从过去的混乱中摆脱出来，期待一个新的起点。既然如此，新年第一次进行的内阁改组就应该体现出国政焕然一新的姿态。如果真的决定将全部力量投入到拯救经济的工作中，就应该在此次改组中体现出这样的意志。

总统曾说：“在一个职位上持续干两年，创意和热情都会淡化，而且还会犯循规蹈矩的错误。我认为对政府长官来说，2年是一个最为恰当的任期。”但令人费解的是，这样的立场果真可以成为内阁改组的基本原则吗？应成为衡量尺度的是对对长官业绩的严格评估，而不是在位时间的长短。更何况，总统于去年年末就改组一事表示：“会以部分完善的方式，进行小范围的调整。”真不知该如何理解总统所谓“完善”的含义。

改组不应该是单纯意义上的“换人”，而是回顾至今为止的国政，并在反省过去的前提下，明确国家前进的方向。向国民传达“日后会以这样的方向发展”的信息，也是内阁改组的内容之一。但就此次改组内容来看，政府主要部门都排除在外，我们无法从中体会到“焕然一新”的感觉。而且改组成员中除2名女性以外，似乎就没有其他特别之外。难怪会有人指出，此次改组是“无色无味的不分明改组”。

除此之外，对国政混乱局面负有主要责任的青瓦台仍然是不受内阁改组影响的安全地带，这更令人难以接受。难道是因为青瓦台的政策参谋都做得天衣无缝，而且任期还都太短的缘故吗？