在辞旧迎新之际，我们应在哪里寻找希望？谁给我们希望？世界变得越复杂、越不稳定，领导能力就越受关注。因为需要维持秩序，指明发展方向的领导人的能力。当然，领导能力并不仅仅是少数政治家的课题。最近，以领导能力为题材的刊物主要描述企业经营。因为，经济在现实中占有很重要的位置。
▷例如，不但有“仆人式领导能力”模式，在圣诞老人身上也可以寻找领导能力的秘密。而且成吉思汗早已明确提出了21世纪的经营战略方针。“原则中心的领导”们也受到关注。他们坚信“唯一的失败是从失败中什么都没有学会”。他们进行彻底的自我管理。他们不断学习、重视信誉、充分利用合作，他们的人生是平衡的人生。对此，不同的人有不同的见解。
▷企业经营和国家经营的领导能力既有相同之处，也有不同之处。私与公对比，两个领导能力之间差异的核心是“超越性”。为从利己心和党派之争中置身度外，政治领导人应不断进行自我反省和自我修养。由于自我牺牲的内容和程度不同，再加上在具体情况下做出正确判断的标准更复杂，政治领导能力的必要条件无法简单明了地解释清楚。因此，国家领导能力甚至被称为“运气（luck）”。培养国家经营领导能力并不是一件轻松的事情。
▷卢武铉总统在“政府业务评价报告会”上强调说：“内阁人选标准是综合领导能力。”领导能力是各方面的综合。问题是，应最重视什么。这些年以来，韩国社会是否成功培养出了逾越个人和党派、部门之间的利害关系，全心全意为国家利益着想的领导能力？如果还没有，应从现在开始培养这种领导能力，在教育人力资源部提出的“全面发展”教育对策中增加“领导能力教育”。只有在灌输公共精神，培养正确判断力的领导能力教育中，才能找到希望的源头。
客串评论员、汉城大学政治系教授 柳弘林 honglim@snu.ac.kr
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