[社论] 难道创造就业机会是一场“数字游戏”吗？

今年，理应增加的就业岗位反而减少了3万个，其主要责任应该归咎于政府经济政策的失策。典型的事例就是，只是口头强调“将实现便于搞企业的国家和利于投资的国家”，但是并没能正常实行劳资关系对策和放宽限制政策等。

虽然情况如此，但是政府似乎展开各部门之间的竞争，争先恐后地表示将创造几万个甚至几十万个就业岗位，但应该记住众口难防。如果把各部门宣布创造的就业岗位全都加在一起，超过55万个。实现这一目标，失业率将大幅下降，事实上接近完全雇用。但是卢武铉总统在候选人时期曾经许诺每年创造50万个就业机会，但是去年就业机会反而减少的现实说明什么？此外曾经决心实现7%的经济增长只有达到2.9%的事实，又说明了什么？

目前迫在眉睫的是收起没有任何实际意义的数字游戏，搞活创造就业机会的主体——企业，同时出台对活跃投资具有直接效果的具体政策，并付诸行动。即使投入国民税金创造几万个“半工半读”水平的公共部门的临时就业岗位，也难以从根本上解决失业问题，这一点是大家所公认的。更何况不切实际的数字所带来的幻想，有可能掩盖失业问题的严重性，进而使根本解决失业问题变得更加困难。

也就是说，首先通过政策努力和劳动界的合作消除企业之间的“害怕招人，害怕投资”等担忧，才能创造更多的就业机会。目前第一大课题就是彻底改变进入新的一年后，国内企业和外国企业依然不相信投资环境正在好转的严酷的现实。