国会在29日下午举行总会通过了以实施一周五天工作制为主要内容的基本劳动法修订案。
与此同时，一周五天工作制将从明年的7月份开始根据企业规模分阶段试行。当天通过的修订案的主要内容为△一周44小时法定工作时间缩短为40小时△年假、月假休假天数定为15∼25天△工作时间不到1年的职员一个月休息一天。
年内休息日、休假天数也将从现在的91～101天增加到134～144天
当天在国会总会中共有230名朝野议员参加了对基本劳动法修订案的投票表决，最后以141票赞成、57票反对、32票弃权的结果通过了该议案。
但是，韩国劳总和民主劳总等劳动界立即发表声明，强烈的表示反对称，“要在工厂通过工资团体协商，使法律无法执行，我们要把重点放在重新修改牺牲中小企业非正式工，恶化工作条件的有害条款而进行斗争。”因此，预计基本劳动法修订案在试行过程中将面临很多阻力。
相反，韩国经营者总协会发表声明表示：“对于缩短工作时间，消除工厂的不确定性的这一结果表示欢迎，我们期待将来修订案的内容如实地反映到团体合同和就业规则上。”
国会在通过一周5天工作制的同时还通过了中小企业人力支援特别法案和间接投资资产运用法。中小企业人力支援特别法案的内容主要包括，对中小企业职工支援创业支援资金以及对中小企业再就业者代付子女学费、对中小企业职工优先供给住宅等。间接资产运用法的主要内容是，允许银行继续兼营信托业务。
但是，与证券相关的集团诉讼法在法司委全体会议上围绕防止滥用诉讼权问题，因朝野议员之间存在分歧而没有通过，朝野议员决定在9月份举行的定期国会上重新审议该法案。
About Dong-A Ilbo