银行界正在进行大规模人事调整。
总体上，上半年业绩没有提高，而且内部氛围也不理想，因此正推进替换干部，并把总店人力调到一线营业店的组织改编。
一度销声匿迹的名誉退休也再次浮出水面，使银行界人心浮动。.
▽国民银行开始实施干部人事调整=国民银行行长金正泰为了整顿纲纪，使13名副行长提交了辞职书，并为追究引发内部争议的责任直接撤掉了其中3人。这是对在金正泰上任时，内部出现的混乱局面的指责,也是对干部们就上半年业绩停滞问题，发出的严厉警告。据悉，国民银行因SK全球的充当金和信用卡、家庭贷款充当金，第2季度的财政出现了赤字。
据悉，将由新韩控股公司管理的朝兴银行面对拟于8月末举行的临时股东大会，将对注册与执行干部实施“大换血”。
金融界认为，新韩银行将派遣1-2名执行干部。产业银行计划即将选任6月末辞职的金玘成理事的后任干部。
韩美银行早在5月为追究业绩停滞责任，更替了信用卡部门和负责财务的干部.
▽职员们也不能安心=外换银行最近以工作年限达20年的职员为对象，受理支付16个月工资并明誉退休的申请 。
虽然这是为了提高工作效率而采取的整理不必要人力的措施，但在另一方面，正与外换银行进行资本投资协商的lone star提出裁减人员要求也起到了作用。
朝兴银行也在实施干部人事调整的同时正研究实施自愿退休的方案。第一银行实施了使等待上岗的职员在家办公的间接人员调整。
各大银行正在实施声势浩大的旨在加强营业能力的组织改编。
Woori银行计划，在1500名总店人员中，派遣400多名到一线分行，并大幅减少企业店铺（RM）和分行行长。国民银行也计划在176家RM中，合并或撤销40多家，并使100%正式合同职员负责一线窗口的单纯存取资金工作。
金斗英 nirvana1@donga.com
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