三星经济研究所分析说，去年新出现的“不错的工作岗位”达14万个，还未及前一年（30万个）的一半。虽然5月份的失业率仅达3.2%，就业者人数也有所增加等，雇用市场表现出稳定局面，但劳动市场的感受景气仍然很差，这正是缘于“不错的工作岗位”的大量减少。
所谓“不错的工作岗位”是指，工资水平超过全体产业月均工资水平的部门，即金融、保险、信息技术(IT)、服务等领域的工作岗位。去年产生的“不错的工作岗位”哪怕保持了前年（30万个）的水平，考虑到工作岗位的连锁上向移动，国民的工作岗位满意程度也会有所提高，家庭收支状况也会有所好转。
今年第一季度（1∼3月）内准备就业的非经济活动人口达到2003年开始实施同类调查以来的最大值，达到49万多人，这和“不错的工作岗位”的缺乏息息相关。严重的就业难现象还追加诞生了“二九白”（90%的20多岁无业青年）、“十将生”（10多岁的少年也应该思考将来会成为游手好闲者）之类的新造词语。
这不禁令我们怀疑，卢武铉总统是否还记得自己的大选承诺“将在5年内创造出250万个工作岗位”和政策承诺“将进一步创造出更多的好工作岗位”。他只是热衷于两极化争论、打击房地产税金、分享福利的政策，所以这些都是未能实现的承诺。经济副总理韩德洙曾热衷于房地产对策和增税政策，但也在5·31地方选举后突然表示：“今后所有经济政策都将和创造工作岗位挂钩”，于是，几天后他就面临了公布接班人内定者的遭遇。
要想创造出更多的“不错的工作岗位”，只能解除政府的限制规定，特别是那些核心限制规定，从而促进投资。即使是在据说是限制规定大幅减少的经济特区内，也需要8个月时间得到诸多部门的开发许可，更别说在其他地区了。如果继续保持这种创业艰难的环境，别说创造不错的工作岗位，就连创造低质量工作岗位都很难。在外国，通过增加的工作岗位数量来评价政府的综合成绩。难道卢政府希望在下台时被评价为“无法创造不错的工作岗位乃至普通工作岗位的政府”？
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