“不错的工作岗位”减少一半

据一项调查结果显示，随着各种各样的政府限制规定导致企业投资不断减少，工资相对较高的“不错的工作岗位”也大幅减少。

据分析，尽管政府在统计中称“雇佣条件得到改善”，但雇佣市场的感受景气仍会越来越差。

3日，三星经济研究所在《不错的工作岗位减少和启示》报告书中表示，去年新创造出的“不错的工作岗位”共达14万个，还不及2004年（30万个）的一半。

根据国际劳工组织(ILO) 的定义，“不错的工作岗位”是以“超过全体行业月均工资水平的产业部门创造出来的工作岗位”数量为标准推算的。

金融、保险、信息技术(IT)和服务领域的工作岗位包括在内。

报告书中指出：“今年5月份的失业率仅达3.2%，就业者人数也比去年同期增加了28万人等，雇佣统计显示出稳定趋势，但新诞生的‘不错的工作岗位’却大量减少，导致雇用质量反而下降。”

随着不错的工作岗位大量减少，自动推迟就业的就业准备者显示出大幅增加的趋势。

报告书分析说，今年第一季度(1∼3月)的“就业准备非经济活动人口”约达49万人，这是2003年第一季度开始实施此项调查后的最高水平。

报告书指出，过多的政府限制规定导致企业投资不振是“不错的工作岗位”大量减少的原因。

制定该报告书的三星经济研究所研究员宋民忠（音）指出：“由于景气循环周期短，所以企业很难以长远目光进行投资。特别是，由于经济政策对国内企业过分限制，使企业纷纷转向海外进行投资，这也是导致不错的工作岗位减少的重要原因。”

宋民忠强调说：“如果对好工作减少的趋势置之不理，那么经济主体能够感受到的雇用景气将很难恢复。为增加不错的工作岗位，必然需要增加企业投资。”

他还补充说：“政府不要只依靠财政的扩大，应该诱导民间部门自发扩大投资。同时应该放宽阻碍投资的各种限制规定，并延长实行针对投资的税收减免政策和税收特例制度。”

朴庭勳 sunshade@donga.com