雅虎日本計畫實行每週4天工作制

日本軟銀旗下的資訊技術大企業雅虎日本正在研究引進全體員工每週4天工作制。日本媒體報導說，該公司的社長宮阪學最近向員工們傳達了上述方針。

雅虎日本計畫首先在維持目前每週5日工作制的前提下，兩天休息時間並不固定在星期六和星期天，可自由決定休息日，然後在幾年之內對全體員工約5800餘人分階段地實施每週4日工作制，有關工資如何調整，將在日後進行研究。

宮阪學社長24日在接受共同社的採訪時表示：“工作時間和生產效率問題是重要的經營主題。雖然會有難題，但很想這樣做。”日本《每日新聞》報導說：“像優衣庫這樣的快銷企業，限於地區職員有過引進每週4日工作制的先例，但以大企業總公司的正式職員為對象引進每週4日工作制是非常少見的。”

雅虎日本推進每週4日工作制，是為了防止因為子女教育和看護等問題帶來的職員離職，比競爭對手吸引更多的優秀人才。最近，日本不斷努力改變工作方式。豐田公司引進了居家辦公的方式，每週可以只出勤一次；保守的銀行界居家辦公也迅速普及。打出“一億活躍社會”口號的安倍首相，也制定了夜班工作的上限，鼓勵改善長時間工作的習慣，讓已婚女性加入到工作一線中來。

東京張元載特派記者 peacechaos@donga.com