今年“面向投資”80兆韓元

今年，30家集團企業的投資及雇傭規模，都比去年大幅增長。今年，它們將投資87兆150億韓元，並且，雇傭7萬9199名員工。投資規模比去年同比增長了16.3%，錄用人數則增長了8.7%。

15日，全國工業聯合會邀請了李明博總統，在首爾中區南大門的大韓商會，為了擴大投資及雇傭規模，而舉行了“30家集團座談會”。發表了相關的投資及雇傭計畫。當天，全經聯董事長趙錫來（曉星集團董事長）、三星生命科技董事長李洙彬、現代起亞汽車集團董事長鄭夢九、SK董事長崔泰源、LG集團董事長具本茂等30家集團的領導人，大部分都參加了這次座談會。

○企業增加投資，走向“攻擊型管理”

今年，三星集團表示，將投資26兆5000億韓元，且雇傭1萬9000名員工。代表三星集團的李洙彬董事長說：“將根據經濟狀況，加大（投資和雇傭）力度”。三星電子的投資總額，占30家集團總投資額的70%，接近18兆4000億韓元。繼2008年的27兆8000億韓元之後，三星的投資總額再一次達到了歷史最高峰。雖然三星並沒有公開去年的投資績效，但是據透露，其投資績效比前年減少了很多。

今年，現代汽車集團也將投資10兆5000億韓元。比起去年投資的9兆4000億韓元，增加了12%。現代汽車集團，將在開發環保汽車等研究開發（R&D）部門，投入4兆6000億韓元；同時，在設施部門，投入5兆9000億韓元。它還計畫，雇傭包括1000名實習人員在內的6000多名新員工。雖然SK集團還為透露具體的投資項目，但是也將投資7兆韓元，比去年增加了約10%左右。LG集團（15兆韓元）和浦項制鐵（9兆3000億韓元）已於今年發表了投資計畫。兩家集團的投資規模，達到了創立集團以來的最大值。

據分析，今年各大企業之所以增加投資力度，是由於去年因全球性金融危機，而減少了投資規模，資金較為充足；再加上，經濟轉好，他們都想在市場重組過程中，以果敢的投資來帶動企業的發展。

○“增加就業率”企業有同感…應確立擴大雇傭人數的制度

當天，李明博總統在座談會上，指出：“穩定工資要靠企業自己來”“（企業們）向政府要求指引穩定工資水準之後，工人們的工資凍結了整整兩年。希望民間企業能以此作為警鐘，好好思考一下”。這可以理解為，政府希望企業以減少勞動時間、降低工資的方式，來擴大就業率，擴大“分享工作（Job Sharing）”。

對此，30家企業的領導人都表示有同感，並決定將雇用人數增加到約7000名。14日，在全頸聯董事會議上，成立“300萬就業委員會”，也是為此。

但是，對於政府提出的增加就業率的要求，也有人表示“這可不是件容易的事情”。在“無就業增長”已成定局的情況下，要大企業無條件的增加就業率，也不可能這麼快就找出解決的對策。實際上，大韓商會在調查銷售額前500強企業今年的新舊就業率計畫之後，回答說，今年已確定的256家企業的雇用規模，將比去年減少約5.6%。雖然這一數值（-16.5%）比去年初調查的減少幅度要少，但是增加就業率的難度依舊較大。

一名經濟團體的職員，說：“去年，大型企業在減少投資的同時，保留了大部分勞動力。因而，新增勞力，應該沒那麼容易”。韓國明知大學經濟學專業教授趙東根，指出：“現在，為了增加就業率，應當首先增加培養新產業的可能性”“而且，政府也應為企業創造出制度性條件，使企業積極地進軍服務業等就業率高的領域”。