繼中央部署的舉措，隨著一些地方自治團體為了縮減公務員人力，而開始減少新聘人員數量，準備公務員考試的待業準備生陷入了非常狀態。
這是因為，根據中央政府的“減縮1萬名地方公務員”方針，開始減員工作的各個地方自治團體考慮到現任公務員們的反抗，試圖採取減少今後數年間新聘人員數量的方式來充當這一數量。
11日，據行政安全部和地方自治團體獲悉，各個地方自治團體將會準備發表減員5%~10%定額的方案。
釜山市、蔚山市、大田市、江原道、忠南道等大部分地方自治團體，計畫採用不將退休等自然減少人員充當為新聘人員的方式，來減縮定額。
大田市決定到5月末將原先計畫為75名的新聘人員減少到51名，而到下半年將原先選拔75名的計畫也減少到24名等，將今年的新聘人員減少50%。大田市決定在樸城孝市場任期結束的2年內，將目前的2300多名定額減少9%左右（300多名）到2100多名。
行政安全部的有關人士表示，“今年各個地方自治團體雖然計畫聘用9636名，然而一些市道需要今年開始就調整規模。明年開始將會全面展開減縮新聘人員工作的。”
於是，隨著各個地方自治團體決定限制新聘人員，準備公務員考試的人（公試族）也面臨了很難考試合格的局面。
去年7月份的統計廳發表的資料顯示，一半職務公務員考試準備生達到了19萬6000名。
另一方面，一些輿論指出，隨著李明博政府開始減少盧武玄政府時期大幅增加的地方政府公務員數量，遭受其害的卻是一些公試族。
2002年末為止才有24萬8141名的地方公務員，到去年年末為止竟然增加13.8%（3萬4335名），達到了28萬2476名。
另外，中央政府也為了今後“節減10%的預算”，計畫儘量減少新聘人員數量。
規劃財政部的有關人士說明，“今年雖然按照去年年末制定的計畫已經開始進行新聘程式，但是從明年開始除了不可避免的增員以外，將會減少中央政府的新聘規模。”
申致泳 李基鎭 higgledy@donga.com doyoce@donga.com
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