現在分別有一份年薪達3000萬韓元的正規工作崗位和年薪達1500萬韓元的非正規工作崗位，想突破就職窄門的人們會選擇哪一個職位？不用說誰都會選擇一份正規崗位。
這次，有一份年薪達3000萬韓元的正規工作崗位和兩份年薪達1500萬韓元的非正規工作崗位。你認爲哪一個更好？
如果現在是在非正規崗位上工作的勞動者，會選擇年薪3000萬韓元的工作，但是如果是迫切需要工作的20歲年輕人，那可能會選擇就業機會多的後者。
如今的韓國社會面臨著選擇工作崗位的質和量的抉擇。爲了解除所謂的兩極化現象而減少非正規職位，結果導致工作崗位總數減少。
19日，本報採訪組和韓國經濟研究院一同對統計廳2001~2006年《經濟活動人口附加調查》（8月份爲准）進行分析的結果顯示，非正規職位數量和工作崗位總數的相關係數值爲0.82，顯得很高。但是，正規崗位數量和工作崗位總數的相關係數值爲0.22，顯得很低。
相關係數值越接近1，說明關係越深，也就是非正規職位的減少對工作崗位總數的影響越大。
政府預測說，今年韓國經濟增長5%，計劃會創造出35萬個工作崗位，但是預計，實際上可能僅創造出30萬個工作崗位。
對此，財政經濟部高層負責人解釋說：“最近，非正規工作崗位的減少，壓制了工作崗位總數的增加。”
本報對30家大型企業展開的問卷調查結果顯示，15家應答企業中有6家企業（40%）的人事負責人對強化非正規職位保護的問題回答說：“今年招聘中，正規職位數沒有改變（沒有增加），只是減少了非正規職位的招聘數量。”
也就是說，提前減少將來可能很難解雇的非正規職位的招聘數量。
經濟專家指出，有必要重新樹立“正規職業比非正規職位好”的認識。
朴重炫 洪錫珉 sanjuck@donga.com smhong@donga.com
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