日前，把大韓住宅公社（住公）退休的1、2級職員再雇用爲附屬研究所的研究員之後，在沒有分配特定工作的情況下平均支付7600萬韓元年薪的事實被曝光。
據住公向國會建設交通委員會所屬的議員李洛淵（民主黨）提供的資料，住公於去年7月31日以結構調整爲由，批准8名1級（處長）、2名2級（部長）負責人等共10人退休，同時又再雇用爲住宅都市研究院合同職研究委員。據悉，住公目前支付給這些人7600萬韓元年薪，與退休前的平均年薪（8000萬韓元）相近。
另外，在2月2日也以同樣的方式再雇用了3名1級、5名2級官員等8人作爲研究員，到目前爲止已經將18名退休物件再雇用爲合同職研究委員。這些人不顧合同職的身份，得到了比住公的社規規定的（1級是59周歲以上，2級是58歲以上）低1年的到58歲和57歲的合同的保障，還具有變相再雇用的嫌疑。
尤其是被再雇用爲研究委員的住公的1、2級職員不僅是研究，就連其他的業務也不按時做，只是白拿薪水。
對此，該議員方面透露，住公方面解釋道：“社內的人士積壓也比較嚴重，從對組織注入活力的立場上考慮，向工作時間較長的職員勸告了名譽退休，但是由於本人不同意，所以才採取了這種方式。”
該議員表示：“住公將退休物件以研究委員的名義變相再雇用，以此逃避結構調整。”並指出：“給不從事業務工作的職員支付高額年薪是典型的道德敗壞行爲。”
朴民赫 mhpark@donga.com
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