最低薪水確定爲64.1840萬韓元

從今年9月開始到明年8月爲止，適用的勞動者最低薪水確定爲月薪64.1840萬韓元。

25日，最低薪水委員會表示：“從今年9月開始到明年8月爲止，將單位時間薪水確定爲2840韓元，這比去年的2510韓元高出了330韓元。”

若以該時間薪水爲准，則日最低薪水爲22720韓元（2840韓元×8小時）、月最低薪水爲64.1840萬韓元（2840韓元×226小時）。

月最低薪水標準與目前的56.7260萬韓元相比上漲了13.1%（74580韓元）。上調額爲自1988年引進最低薪水制以來的最高值，而上調率爲自2000年的16.6%以來的最高值。

適用新最低薪水的勞動者人數達125.4萬人，占全體勞動者的8.8%。

25日，在最低薪水委員會全體會議上，過去要求上調35%（月薪77萬韓元左右）的勞動界提出上調13.1%，而曾主張上調3.8%（月薪59萬韓元左右）的經營方提出上調10.2%。當天參加會議的25名委員（勞動者9人、經營者8人、公益委員8人）進行了投票，結果有15人支援勞動界的方案。

最低薪水委員會還採納了敦促政府儘快建立針對低薪水勞動者及中小小本經營事業主的各種社會保障和稅制金融支援對策的建議案。

對此，勞動界表示：“爲了以後通過制度改善，使最低薪水達到全體勞動者平均薪水一半的水平，將鬥爭到底。”

所有企業的經營者對除清掃工等一些職員外的其他雇用勞動者必須支付高於最低薪水的薪水，若有違反，最高可判處3年徒刑。

李鍾焄 taylor55@donga.com