實施社區保安最低工資標準制度推遲3年

據悉，實施社區保安員最低工資標準制度推遲了3年。政府方面稱這是為維持工作崗位迫不得已的選擇，但勞動界反駁沒有對策的推遲。

7日，雇用勞動部稱原本從明年開始實施的對監視斷續工人的最低工資標準制度（從現最低工資標準（4110韓元/小時）的80%提高到100%）推遲3年從2015年開始實施。從明年起到2014年3年可以領年度最低工資標準的90%以上。

監視斷續工人可分為保安、物品看管員等相對體力消耗較低的監視工人和像鍋爐技師以及社區電源技師等待時間較長的斷續工人。全國有33萬名的監視斷續工人，其中在超過150洞樓的社區工作的保安員就有22萬名。

在國內工人中領低於最低工資標準的工人有監視斷續勞動者和在試用期的實習工人，其實監視工人是唯一領“低於最低工資標準”的工人。

政府是擔憂對監視及斷續工人實施最低工資制度後出現大量解雇問題。

勞動界立即反駁。韓國勞動組合總聯盟（韓國勞總）在當天發表評論批判“這是沒有正式聽取意見下的結論”，“這是政府單方面廢棄最低工資標準這一社會性協議”。全國民主勞動組合總聯盟（民主勞總）也主張“雇用部的這個決定是典型的強者邏輯，很像‘不想被解雇就給多少拿多少’的意思”。

樸在明 jmpark@donga.com