三星電子總裁李健熙表示：“軟技術、s(Super)級人才、專利”，才是三星電子的3大核心課題。”
29日，李總裁參加了在京畿水原市三星電子水原工廠召開的“2011先進産品比較展示會”後，對三星總經理團體強調說:“為以後考慮，要在5年、10年內確保軟技術、s級人才、專利。” “先進産品比較展示會”是在1993年三星宣言“新經營”後開始的活動，李總裁是2007年以後，時隔4年參加此次活動。
李總裁當天提出的3個核心課題體現了三星電子未來的走向。在日新月異技術之下和在劇變的經營環境下，指出了三星應該集中精力的領域。
恰好當天是三星電子發表第二季度(4 ~ 6月)業績的日子。與前一季度相比成績雖然有些好轉，但營業利潤與去年同期相比仍是大幅下降。三星職員們不得不為李總裁所提出的“危機”信息緊張。
李總裁于當天上午9時30分抵達，從上午10點開始觀看了兩個小時的展示産品，並親自體驗一部分産品。參觀後在區內食堂裏和職員們共進了午餐。在參觀展示會時，並不是譴責的氣氛，而是和職員們共談三星未來的氛圍。
在當天的展示會上，展示了套裝及零部件等共67個品種356款。其中，一半以上的183個産品是競爭公司的産品。以智能手機、平板電腦等新産品為首，還有冰箱、空調、相機、筆記本電腦等主要産品。半導體、液晶顯示器(LCD)、發光二極管(LED)等零件也和競爭公司的産品一起展示了出來。
李健熙首先強調了“軟技術”的重要性，並強調說:“要‘拼命’確保技術。”軟技術是指軟件、設計、服務等業務。”“軟技術最優秀的企業就是‘蘋果’”。三星極其保密當天展示的競爭公司的産品，但“iphone 4”和“ipad 2”等蘋果公司的産品也包括在內，李總裁也非常密切觀察該公司的産品。
但李總裁也表示不能忽略硬件。他表示:“減少硬件配件的産品，要是沒有信心制作出比競爭公司更輕巧、安全地新産品的話，幹脆也不要開始。”
不僅要選拔“特級人才”，還強調說他們的工作“環境”也是非常重要的。李總裁再次強調說:“不僅要慧眼識得軟件人才，還要懂得培養。”表示今後三星將在選拔軟件人才這一方面全力以赴。
李總裁第三次強調的是“專利”。不僅要確保目前發展産業的專利，還要為未來産業確保專利而努力。最近三星圍繞著智能手機和蘋果、LED照明、奧斯拉姆展開了專利戰，企業之間的專利競爭日益加劇。三星電子正為知識産權(IP)中心的特許經營全力以赴。IP中心的人力目前達450名，與2005年(250名)相比，增加了近2倍。按照當天李總裁指示，今後三星的“專利經營”將進一步加速。
鄭載潤 jaeyuna@donga.com
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