[社論]老一代的職業觀阻礙後一代的前程

由於外匯危機公司有很多人提前退休時，中醫大學的競爭率飆升。也有一些人到了30幾歲辭去原有的工作，重新報考中醫大學。不過現在，有很多中醫的第一筆工資達不到200萬韓元。因為中醫的人數增加了兩倍左右，而需求卻逐漸減少，所以大多數中醫都陷入困境。本以為成為中醫就不用擔心被公司解雇，而且還可以賺大錢、享受較高的社會地位，但這一期待被破滅足足消耗了十年的時間。

在現代社會，職業盛行與衰退的週期逐漸縮短。隨著技術的快速發展和壽命的延長，後一代需要更換好幾次職業計畫。在選擇職業時，比起目前的人氣，更需要宏觀的、長遠的眼光。老一代的人沒有看清時代的變化，把自己關在一個陳舊的框架裡。一個求職網去年對408名職業人士進行“替子女選未來職業”的調查結果顯示，排名第一的是律師、法官等法租界職務，排名第二的是公務員，排名第三的是醫生、護士等。

律師、醫生等職務也漸漸遠離了保障高收入的時代。由於每年會有1000名新律師，也有很多人就算畢業于司法研修院也很難找到工作。要是每年再有2000名法學系畢業生，那麼法律市場也將面臨飽和狀態。由於醫生暴增以及競爭越來越激烈，每年倒閉的醫院也逐漸增加。換而言之，單憑一張資格證書保障一生的時代已經告終了。

不顧子女的興趣愛好，只因為父母和教師提倡才讓孩子們選擇某一職種的行為容易導致失敗，而且從國家角度來看是人力資源的浪費。據說，針對聰明伶俐的子女，歐洲父母建議搞藝術，而美國則建議子女選科學領域。讓精英盲目選擇法律系或醫療系的國家應該只有韓國這一個國家。在未來的發展動力科學技術領域具有更多人才的國家才更有希望。

職業專家預測道，由於高齡化與文化需求的逐漸增加，未來會有完全不同的職業盛行。老一代不應該用落後的職業觀拘束孩子們，應該讓他們提高在未來社會生存的競爭力。