대원대학교의 핵심세부 사업은 헬스케어 융합 교육 프로그램, DCAA(직무능력산학공동인증)프로그램, CAP프로그램으로 이루어져 있다.
첫째, 헬스케어 융합 교육 프로그램은 특화된 전공 교육 프로그램을 통하여 경쟁력 있는 헬스케어 전문 인재 양성을 목표로 재난·안전·응급처치 교육이 이루어지고 힐빙 커뮤니티 연계 교육인 치매인식 개선 파트너 활동, 청소년 진로체험 지원 등의 프로그램이 운영된다. 프로그램의 기본 취지는 국가와 지역사회가 요구하는 다양한 산업 환경에 유기적으로 대처할 수 있는 보건의료 및 노인전문인력 양성을 위한 헬스케어 전공교과 활동과 헬스케어 직무능력 향상 비교과 활동을 융합하여 생애주기에 따른 주요 건강문제에 초점을 맞춘 헬스케어 전문가를 양성 지원하는 것이다. 또한 전문 지식과 인성 교육을 융합함으로써 지역사회 활동으로 환원하는 것이다. 둘째, DCAA는 산학 공동 인증 시스템 구축을 통한 산업 수요 반영 맞춤형 인재 양성을 위해 NCS 지원 시스템 체계화를 목표로 한다. 이는 국가직무능력표준 및 직무분석 기법을 활용한 교육과정으로 기반을 다져 대원대만의 독창적 시스템 확립을 목적으로 진행되고 있으며, 산업체 전문가의 역할 확대 및 면밀한 연계를 통해 직무능력에 대한 상호인증 과정을 운영하고 있다. 셋째, CAP 프로그램은 2006년 개발한 ‘신입생 중도탈락 예방을 위한 조기경고 체계 프로그램’을 기반으로 핵심역량진단(전문성, 창의성, 인성 진단 프로그램으로 2012년 보완) 및 진단 결과에 따른 지원과 인성 및 전공지식 함양, 자격증 취득, 취업활동 등에 대해 CAP 포인트를 부여함으로써 적극적 학교생활 유도와 학습동기를 강화하는 프로그램이다. 이는 입학에서 졸업까지 모든 활동 성과를 지원하는 학생주도 관리 운영 시스템이다.
대원대는 대학 자율 성장을 위하여 헬스케어 3.0 센터 구축을 통해 3가지 비즈니스 모델을 개발 운영하고 있다. 재난 안전 비즈니스 모델은 대원대가 Provider 사이트로 지정되어 운영했던 재난 분야 프로그램을 ACLS(전문소생술), KALS(전문심장소생술) 프로그램으로 확대 운영하고, 실버케어 비즈니스 모델은 사회서비스센터 및 방문요양사업의 경험을 바탕으로 건강 및 노인 복지 서비스 프로그램을 운영하여 교육 및 기술 이전 수익을 창출하는 모델이다. 마지막 힐빙비즈니스 모델은 사회서비스센터, 놀이상담연구소, 학교기업 운영을 토대로 하여 맞춤형 헬스 운동 건강교실 및 체형관리 프로그램 등을 확대 운영할 계획이며 학교기업을 활용하여 건강기능식품 개발 및 판매를 통한 수익창출을 목표로 한다.
대원대의 특성화 사업은 III 유형으로 NCS 분야의 독창적인 DCAA 프로그램과 대원대 고유의 CAP 프로그램을 기반으로 보건계열 및 사회복지 분야를 융합하는 헬스케어 융합 교육 프로그램을 개발 운영함으로써 취업률, 재학생 충원률, 창업교육지수의 지속적인 상승과 자체성과 지표인 취업역량지수, 헬스케어 융합교육지수, 재학생 만족도, 핵심역량지수의 동반 상승을 목표로 프로그램을 운영하고 있다.
장원석 특성화전문대학육성사업단장
“전문성, 창의성, 인성교육 선도” 대원대학교는 ‘전문성, 창의성, 인성교육을 선도하는 교육공동체’로서의 비전을 수립하고 비전 실현을 위한 3대 원칙으로 △감동교육 중심 대학 △고품질 취업 보장 대학 △글로벌 표준의 진취적 대학을 천명하고 있다.
“대원대학교”라는 교육공동체 안에서 지역사회와 시민들에게 전달될 수 있도록 전문지식과 기술, 그리고 우수한 교육인프라를 공유하며, 전 학과에서 산업체 요구에 부응하는 NCS(국가직무능력표준) 기반 교육프로그램을 설계하여 진행하고 있다. 이를 위해 다양한 교육 콘텐츠를 개발하여 운영하고 그 결과를 분석하여 환류하는 과정을 통해 양질의 교육과정 및 여건을 지속적으로 개선해 나가고 있다. 사회복지 서비스산업 활성화 및 전문인력 수요 증가가 예상됨에 따라 2008년 방문간호요양센터 설치를 비롯한 사회서비스센터, 헬스케어 3.0센터 등을 설치·운영하여 지역사회봉사, 교육과 현장의 연계뿐 아니라 비즈니스 모델을 통한 수익 창출을 도모하고 있다. 아울러 산업 수요의 인력 수급과 맞춤형 직무능력 개발을 위해 NCS 기반 교육과정의 확대 운영과 이를 통한 교육경쟁력 혁신으로 산업체 현장 전문가가 참여하는 ‘산학공동 인증 직무능력 성취도 평가체제’를 운영할 계획이다. 또한 취업과 창업 지원을 위해 학생들의 적성검사부터 다양한 프로그램을 통해 컨설팅을 지원하고 있으며, 입학에서 졸업까지 멘토링 프로그램으로 체계적 상담 및 학생들의 취업을 위한 전방위적 노력을 하고 있다. 앞으로 대원대학교는 특성화전문대학육성사업을 통해 자율 성장의 기반을 구축하고 ‘헬스케어융합인재 양성 프로그램 특성화 대학’ ‘산학관 협력을 통한 지역사회 발전을 선도하는 대학’으로의 발전을 목표로 최선을 다할 것이다.
이원탁 총장