[뉴스테이션/단신]시간제 근로자 부당 연장근무 거부 가능

 시간제 근로자들은 앞으로 부당한 연장근무 지시를 거부할 수 있고 통상 근로자들과 차별을 받지 않게 됩니다.

고용노동부는 오늘 시간제 근로자를 보호하기 위한 '시간제 근로자 보호와 지원에 관한 법률' 제정안을 입법예고했습니다.

법률안에 따르면 시간제 근로자의 초과 근로는 1주에 12시간 이내로 제한됩니다.
또 부당한 연장근로 지시를 거부할 수 있고, 연장근로를 하게 되면 수당을 받게 됩니다.

이외에도 사업주가 통상 근로자를 채용할 때는 기존의 시간제근로자에게 지원 기회를 부여하도록 했습니다.