신입 사원을 채용할 때 나이 제한을 두는 기업이 줄어들고 있는 것으로 나타났다.
6일 인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)에 따르면 지난해 10∼12월 홈페이지에 등록된 채용 공고 3만1256건을 분석한 결과 기업의 38.2%만 채용할 때 나이 제한을 두는 것으로 조사됐다.
이는 2004년 7월 조사에서 나타난 나이 제한 기업 비율(46.3%)보다 8.1%포인트 줄어든 것이다.
나이 제한을 둔 기업들의 평균 제한 연령은 남자 31.8세, 여자 26.4세로 집계됐다.
김상수 기자 ssoo@donga.com