航空公司的发券代理、货物运输代理企业Air Korea的主任金知闵(29岁,女)平常都是上午9点之前上班，下午3点下班 。公司在仁川中区云西洞仁川国际机场。金某的工作从去年6月开始改变为每天工作6小时,每周工作30小时的时间制。这比以往的工作时间少近40小时/月，工资却是以往的90%。四大保险和福利制度基本与全日制工作岗位持平。金某说:“由于空余时间增加，平常就学点日语，或出去运动什么的:”周边人都担心是非正式员工，但实际上享受着与正规职同等的待遇”。
Air Korea 从2011年开始引进了时间制岗位。第一年招聘10名做兼职，去年招聘86人，今年招聘3名。近日又有不少兼职工作岗位的职员们转为全日制。2012年转了61名，截至今年5月,共有23名全日制转为正规职。Air Korea相关人士表示:“这不仅可以杜绝女职员怀孕期间离职，工家两立等现象，还能提高生产效率。”
政府决定在五年期间创造出92万3000万个这种形态的时间制工作岗位。明年开始还将聘用“时间制一般职公务员”。政府于4日下午在首尔政府相关部门联合大厦发布了“就业率70%路线图”。就业率70%是朴槿惠政府最重要的国政课题之一。
为了达到70%的就业率，要在5年间创造约238万个新岗位。其中，政府希望以时间制填补40%岗位空缺。首先将在2014年政府、地方自治团体、公共机关国有企业聘用7级资深人士时予以实施。此外，将对创造优质时间制岗位的民间企业提供税收及社会保险费援助。政府将制定及修改34条法规，以保护兼职劳动者，促进雇佣制度。
5年内用于“推进发展”的预算达到6万亿∼8万亿韩元。但目前很多政策都没有具体化，因而目前不可以妄下结论。雇佣劳动部有关负责人表示:“准确的预算规模将在政府下半年确定具体政策后核实。”
记者 李承浩 朴昌奎 starsky@donga.com
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