促进企业亲和政策的李明博政府即将出台之际，一些主要集团表示，今年将会招聘比当初的计划还要多的人员。
这样的气氛在李明博总统当选人最近接见一些财界领头人物提出“投资及招聘扩大”后，更加明显了，于是舆论推测“李明博（MB）效果”还会出现在招聘市场上。
10日，东亚日报产业部以民营化的国有企业在内的十大集团（纯粹的国有企业除外）的招聘负责人为对象，调查了今年的招聘计划，结果LG、锦湖韩亚、劳迪、浦项等4大集团，计划扩大去年年末制定的今年应届大学毕业生的招聘规模。
去年招聘3000多名大学毕业生的LG集团表示，“尚未确定具体的招聘人数，但可以认为今年会比去年招聘更多的人员。”
锦湖韩亚集团当初计划今年要招聘2200多名人员（包括有经验的），而最近改变计划，多收400多名，其招聘规模达到了2600多名。
还有，SK和KT两家集团也正在积极检讨招聘规模的扩大方案。
SK的招聘负责人表示，“目前在财界扩散着回应李当选人的招聘扩大邀请的气氛。计划比去年还要增加招聘10~15%。”
KT方面也表示，“虽然尚未确定招聘计划，但正在讨论比去年扩大招聘的方案。”
最近还出现了一些当初要减少招聘规模而最近返回到要维持去年水平的企业。
浦项集团的招聘负责人表示，“考虑到李当选人积极展开改善经营环境的举动，决定今年还维持去年招聘200多名的规模。”浦项集团于去年12月曾经表示过“由于最近两年招聘了过多的大学毕业生，因此计划于2008年缩小招聘规模到100~150名左右。”
据说，去年招聘1300多名的劳迪集团也撤回了今年将招聘人数减少到1000多名的计划，决定还是招聘1300多名左右。
10大集团中现代•起亚汽车GS韩进集团表示，计划招聘当初计划的人员，而尚未确定工作计划的三星集团的招聘规模还不确定。
另一方面，招聘信息企业career于3~7日以销售额500强企业为对象，调查了今年的招聘计划，结果发现今年的计划招聘规模比去年增加了1.2%，达到了2万8599名。
Career方面说明道，“考虑到500强企业当中还有112个企业尚未制定招聘计划的情况，今年的招聘人数最少会超过3万人以上。”
朴炯准 赵龙雨 lovesong@donga.com woogija@donga.com
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