2003年12月，在京畿坡州市月笼面的旷野上，申铉勇（音译）正打开暖风机坐在那里。这个旷野是LG飞利浦LCD的LCD产业园区即将进驻的地方。说服不肯将土地卖掉的居民，好不容易动工的这里，随着发现三国时代的遗物，工程被停止。为了遗物挖掘工作，将塑料覆盖在7000坪的土地上，正在用暖风机溶解冻僵的土地。这是为了能够尽快推动工程。申某是在京畿道厅投资振兴科工作。经过这个单位的他的同僚有100多名。这些人自2002年7月以后，随着绕着地球转14圈，一直在努力吸引海外投资。
这些人引来的投资金额共有138亿美元（约13万亿韩元），直间接性创出的工作职位达到5万多个。
在承托投资的企业中有56%正在实际运行设备或正在建造工厂。
10日，由京畿道吸引投资的第100个企业诞生。这是在展开吸引外国尖端企业投资工作有3年零9个月以后。
当天法国汽车零部件生产企业——FCI预定在内容为要投资1000万美元，在京畿华城市建造工厂和研究开发（R&D）中心的谅解备忘录（MOU）上签名。
○“看来你们真是疯啦”
京畿道投资吸引负责职员的海外出差次数是平均两个月一次。每次出差时，都会带上笔记本电脑2台和打印机2台，墨水墨盒6个，复印用纸一箱。这是为了应对不能使用当地的商务中心的情况。
由于非常紧凑的日程，平均睡眠时间只有3小时。出差一次会去3、4个国家是很平常的事。以1市停留1天的原则，在十天的出差中还曾坐过12次飞机。
组员们选出的最高的“地狱出差”是到访电话机生产企业——美国Axesstel公司的出差之路。那是“无住宿3天”出差。3天里一直度过了把飞机当成宿舍的日程，甚至到了飞机乘务员都说：“看来你们真的是疯了。”
还流传着一段佳话，在LG飞利浦LCD就台湾和韩国衡量投资处的时候，对于晚上12点以后打去的电话，只有韩国公务员回应而被“感动”，最终是坚定了选择韩国的心意。
○ 就连工会委员长也出面宣传“请到京畿道来”
外国企业不愿到韩国投资的原因之一是强硬的工会问题。京畿道为了让这些投资者安心，韩国工会京畿地区总部议长李华洙（音译）进行交涉，让其一同到海外出差。
李华洙议长表示：“如果外国企业进入京畿道为我们创造工作职位，那不就是最重要的劳动运动了吗。”
京畿道投资吸引科的7名职员为了与7个企业签订投资谅解备忘录，9日将前往巴黎。等到此次出差结束以后，吸引投资企业就将达到105家。除去往返的时间，在4天里，这些人所到访的城市是7个，企业是8家。
郭珉英 havefun@donga.com
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